L’apprendimento esperienziale
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Il modello di apprendimento esperienziale è uno dei più efficaci nella formazione «generativa» e si basa sulla sequenza progetto-review. Il partecipante si muove all’interno di 4 fasi legate tra loro, collegando concetti, conoscenza, comportamenti e vissuto personale. Il risultato è un intervento estremamente coinvolgente, che cambia i comportamenti concreti e fornisce strumenti pratici di uso quotidiano, oltre ad attivare una crescita di lungo periodo che utilizza:
L’apprendimento olistico: il partecipante apprende utilizzando tutti i canali: cognitivo, emotivo e fisico la sfida e la creatività: il partecipante si confronta con un terreno sconosciuto ed opera senza conoscere le risposte
Il coinvolgimento: il partecipante è protagonista attivo, apprende attraverso la sperimentazione dei propri comportamenti L’osservazione: il partecipante si autosserva mentre agisce ed osserva il comportamento degli altri
La concretezza: l’attenzione è centrata sul “qui ed ora” collegando l’apprendimento a situazioni concrete
Il divertimento: il momento formativo è associato al gioco, recuperando la dimensione ludica dell’apprendimento
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